Contexte et positionnement

Dans un contexte où les organisations vivent des changements majeurs et où le leur pilotage et leur développement sont particulièrement complexes, nous voulons être un pôle de compétences innovant en matière de gestion des ressources humaines, apte à intervenir en qualité de conseiller, de formateur, de coach ou d'expert pour développer des solutions et accompagner les organisations qui considèrent comme stratégique l'évolution de leurs modes de gestion.

Mission

Accompagner les organisations dans le changement, en apportant des compétences stratégiques et opérationnelles pour une gestion cohérente des ressources humaines.

Développer avec les entreprises des partenariats de recherche appliquées dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du management.