Activités

Prestations de service et recherche appliquée pour les entreprises :

• Management stratégique des RH et gestion des processus RH.
• Développement organisationnel et humain.
• Analyse et développement de la cohérence organisationnelle.
• Intervention à l'intention des organisations et entreprises des secteurs public et privé (sous forme de formation, d'audit, de coaching, de conseil).

Prestations et compétences

Mandats et prestations de service :

• Analyse et développement des processus de gestion des ressources humaines et de l'organisation de la fonction Personnel.
• Conseil en développement organisationnel et humain, et conseil en ressources humaines.
• Apport de soutien et coaching pour le développement de la stratégie RH et la mise en application des différents processus de gestion des ressources humaines.

Recherche appliquée :

• Evaluation des effets qu'ont les outils RH ou une politique du personnel sur le capital humain.
• Identification de nouvelles perspectives de gestion et de nouveaux outils sur la bse de l'exploration de concepts.
• Etude de problématiques spécifiques aux ressources humaines et à leur gestion
• Analyse et développement de la cohérence organisationnelle.

Formation sur mesure

• Politique du personnel et charte d'entreprise
• Management des ressources humaines
• Management des performances
• Conduite d'entretien d'appréciation
• Engagement et sélection du personnel
• Conduite de réunion
• Team-building
• Coaching
• Séminaire d'entraînement pour managers
• Cours sur mesure sur d'autres thèmes

Par ailleurs, l'Unité RHM bénéficie également des compétences générées par deux Master of Advanced Studies (MAS) qui développement des connaissances de haut niveau dans le domaine des facteurs humains :

• MAS Human Capital Management : www.mas-hcm.ch
• MAS Human Systems Engineering : www.mas-hse.ch